“Energi kepercayaan dalam organisasi akan mengakumulasikan semua kekuatan positif, dan menciptakan kesiapan lingkungan organisasi untuk berinteraksi secara profesional dengan setiap fungsi dan peran kerja.” Djajendra
Dalam buku The Speed of Trust, Stephen M.R. Covey mengungkapkan bahwa kepercayaan membuat perusahaan menjadi semakin bernilai. Ini sesuai pula dengan hasil studi bahwa perusahaan dengan tingkat kepercayaan yang tinggi memiliki kinerja tiga kali lipat lebih tinggi dibandingkan perusahaan dengan tingkat kepercayaan rendah.
Melihat pentingnya nilai trust bagi organisasi, saatnya bagi suatu organisasi/instansi untuk membangun nilai trust sebagai bagian dari inti budaya kerja sehingga menjadi panduan dalam menjalankan birokrasi organisasi.
